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Nos réalisations

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Dispositifs Innovants & réalisations

La profession bancaire a été la première à bénéficier de l’expertise  de Génie-RH par la création de solutions innovantes pour répondre à un besoin de recrutement qui sortait du cadre habituel  dans lequel évolue les services RH des entreprises de ce secteur.

Créé en 2007 le dispositif  passerelle HFB a permis à la profession bancaire d’intégrer près de 500 collaborateurs BOETH qui auraient difficilement eu accès aux métiers de la banque par les dispositifs classiques de recrutement.

L’Industrie Aéronautique et Spatial a également bénéficié de l’expertise de Génie RH, l’Association Hanvol a vu le jour en 2010.

Après 2 années de fonctionnement, une centaine de BOETH (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) a intégré le secteur Aéronautique et Spatial.

En 2013,  le secteur de la Gestion d’Actifs a été appuyé par Génie- RH sous couvert de HFB.