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Livre Blanc « RSE – Enjeux de la Diversité en Entreprise »

Génie-RH est partenaire du Cabinet Adhere-RH signataire de la charte de la diversité et acteur majeur dans le champ de la RSE et du management des ressources humaines, pour la publication du Livre Blanc « RSE : Enjeux de la Diversité en Entreprise ».

Ce livre blanc a pour ambition de proposer des idées et des pistes de réflexion, en s’appuyant notamment sur des études sociologiques peu connues des professionnels et acteurs spécialisés.

Il tend à montrer que, loin d’être un effet de mode, la problématique de la diversité en entreprise est un enjeu économique, social et de gouvernance de première importance.

S’agissant de la gestion et fidélisation des talents, elle représente un défi majeur pour les directions des ressources humaines.

Le Cabinet Adhere-RH et Génie-RH font le constat que les entreprises sont confrontées à de nombreux obstacles dans la mise en œuvre de la politique de diversité, parmi lesquels la difficulté de démontrer au dirigeant la corrélation entre diversité et performance économique. La diversité suscite par ailleurs des résistances de la part de nombreux managers.

Les véritables causes des difficultés ne sont peut-être pas celles que l’on croit. A preuve, la portée limitée des sensibilisations auxquelles les entreprises ont recours visant à changer les représentations, faire tomber les préjugés, combattre les stéréotypes, faire évoluer les comportements

Les causes sont plus profondes, à la fois internes et externes à l’entreprise, et, pour tout dire, systémiques.

Rappelons que le concept de diversité est apparu aux USA dans les années 1980, lorsque les entreprises ont été placées dans l’obligation de revisiter leurs process de recrutement et de gestion des personnels afin de se conformer à la législation anti discriminatoire.

En décidant de mettre l’accent sur les avantages économiques et concurrentiels, la valorisation de l’image et la dimension socialement responsable des enjeux de la diversité, elles ont transformé le risque en opportunité. Ce faisant, elles ont inventé le concept de marque employeur.

Télécharger le Livre Blanc gratuitement

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