Dans l’industrie aéronautique et spatiale, les formations, dispensées dans des centres spécialisés, conduisent à des niveaux de CAP, BEP, CQP, Titre professionnel, Bac, Bac+2, Bac+3 et Bac+5 selon le niveau de départ et le métier choisi, sanctionnées par un diplôme, une certification professionnelle ou titre professionnel.
Postes notamment basés en régions Île-de-France, Occitanie (Toulouse), Nouvelle Aquitaine, et Centre-Val-de-Loire.
Envoyez votre CV + justificatifs RQTH
Par Email à : recrute.hanvol2019@genie-rh.com
Par courrier à : Génie-RH – Hanvol 2019 – Parc d’Orsay
5 rue Guy Môquet
91400 ORSAY
Vous êtes bénéficiaire d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’un titre :
• CAP / BEP technique
• Bac technique ou scientifique
• BTS / DUT
• Licence
• Certification technique militaire
Vous désirez acquérir des compétences relatives à l’industrie aéronautique et Spatiale.
Après une période d’accompagnement, et par l’intermédiaire de l’association HANVOL, des entreprises de l’industrie aéronautique et spatiale proposent des contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation sur 1 à 3 ans dans les spécialités :
Ajusteur / Ajusteuse-Monteur / Monteuse,
Chaudronnier/ Chaudronnière,
Soudeur / Soudeuse,
Opérat-eur-trice sur machines à commandes numérique,
Technicien / Technicienne usinage,
Mécanicien / Mécanicienne systèmes,
Préparat-eur-trice Méthodes, Ordonanc-eur-euse
Technicien / Technicienne Support logistique,
Dessinateur/ Dessinatrice projeteur,
Assistant / Assistante ingénieur,
Technicien / Technicienne de support technique,
Technicien / Technicienne d’essais,
Ingénieur-e développement logiciel en électronique embarquée,
Ingénieur / Ingénieure systèmes, structure, mécanique, etc.
Pour découvrir les métiers de l’industrie aéronautique et spatiale, connectez-vous sur le Site airemploi.org
Créée en 2010 sous l’égide du GIFAS et à l’initiative de la profession de l’insdustrie aéronautique et spatiale, Hanvol a pour objectif de favoriser la formation et l’insertion de personnes en situation de handicap :
- Recensement des contrats en alternance ouverts dans les entreprises adhérentes.
- Lancement du pré-recrutement auprès des organismes spécialisés.
- Sélection des candidat(e)s.
- Mise en place d’une pré-formation.
- Mise en relation avec les entreprises.